3./2001








Dr. Stefan Kühl

Raum 312,
Tel. 2180-5946,
Tel.(privat): 30724754
Fax.: 2180-2922
E-Mail: stefan.kuehl@soziologie.uni-muenchen.de

Ausserhalb der Sprechstunden können jederzeit Anfragen per E-Mail gestellt werden

Zuständigkeit in der Lehre/Arbeitsschwerpunkte:

  • Soziologie der Arbeit
  • soziologische Theorie
  • qualitative Methoden

Abschlüsse/Akademischer Werdegang:

Jahrgang 1966, Diplomsoziologe und Historiker MA; von 1988 bis 1993 Studium der Soziologie und der Geschichtswissenschaft an der Universität Bielefeld, der Johns-Hopkins University in Baltimore und der Université Paris-X-Nanterre.

Promotion am Institut für Wissenschafts- und Technikforschung der Universität Bielefeld von 1993 bis 1995 zum Thema wissenschaftlicher Rassismus und internationale Kooperation von Wissenschaftlern. Gastwissenschaftler an der University of Oxford und an der Université Paris-VII-Jussieu.

Durchführung mehrere Forschungsprojekte über die Geschichte der Eugenik und Rassenhygiene. Maßgebliche Veröffentlichungen sind "The Nazi Connection. Eugenics, American Racism and German National Socialism" (Oxford; New York: Oxford University Press, 1994) und "Die Internationale der Rassisten. Aufstieg und Niedergang der internationalen Bewegung für Eugenik und Rassenhygiene im zwanzigsten Jahrhundert (Frankfurt a.M.; New York: Campus, 1997)

Von 1995 bis 1996 Aufbau eines Beratungsbüros für das Institut für Betriebswirtschaft an der Université de Banugi, Zentralafrikanische Republik und Durchführung mehrerer Beratungs- und Forschungsprojekten zum informellen Sektor, Finanzierungsinstrumenten und zur Entwicklungspolitik.

Von 1996 bis 1998 Organisationsberater bei der Firma GITTA mbH mit Schwerpunkt Einführung von Gruppenarbeit und Dezentralisierung von Unternehmen. Durchführung eines DFG-Forschungprojektes an der Universität Magdeburg über neue Steuerungs- und Koordinationsformen in dezentralisierten Unternehmen. Veröffentlichung: "Wenn die Affen den Zoo regieren. Die Tücken der flachen Hierarchien (Frankfurt a.M.; New York: Campus, 5. Aufl. 1998).

Seit 1999 Dozent für Industrie-, Arbeits- und Organisationssoziologie an der Universität München und selbständiger Organisationsberater und Moderator. Beratungskooperation vorwiegend mit Metaplan Consulting Quickborn und Paris. Neuste Veröffentlichung: Das Regenmacher-Phänomen. Widersprüche und Aberglauben im Konzept der lernenden Organisation (Frankfurt a.M.; New York: Campus, 2000).

Veröffentlichungen: